Masters of Comms reçoit Sarah Ferry, Directrice Communication & Marketing chez Great Place To Work France, pour décrypter les enseignements du rapport Great Insights 2026 – Dans la tête des salariés français.
À travers cette étude menée auprès de plus de 4 000 actifs, une réalité s’impose : les salariés ne jugent plus les entreprises sur leurs intentions, mais sur la cohérence entre les discours, les décisions et leur vécu quotidien.
Santé mentale, qualité de vie au travail, rôle des managers, intelligence artificielle, engagement… Derrière ces grands sujets, le rapport met en lumière des attentes fortes, mais aussi des décalages persistants entre ce qui est annoncé et ce qui est réellement perçu sur le terrain.
Dans cet épisode, elle explore notamment :
- pourquoi la communication interne peut devenir contre-productive lorsqu’elle manque de sincérité
- le rôle central (et sous tension) des managers dans la transmission des messages
- les inquiétudes liées à l’IA et le besoin croissant de clarté et d’accompagnement
- l’évolution des attentes des salariés, qui ne veulent plus seulement être informés, mais impliqués
- ce que ces transformations changent concrètement pour les communicants aujourd’hui
Un épisode riche en enseignements et en exemples concrets, pour toutes celles et ceux qui souhaitent adapter leur communication interne aux nouvelles attentes des collaborateurs.
Sarah nous conseille de lire "Lignes de Faille", de Nancy Huston.
