Masters of Comms reçoit Matthieu Lentz, Directeur Marketing et Communication chez JEMS. Spécialiste de la data, JEMS emploie plusieurs centaines de collaborateurs, qui ne croisent parfois jamais. Dans un marché du travail tendu, où la rétention des talents aux compétences spécifiques est clé, il est indispensable de construire un sentiment d’appartenance et un esprit d’équipe fort.
Matthieu détaille comment il fait pour que les collaborateurs tissent des liens, et qu’ils contribuent ainsi à bâtir l’« esprit JEMS ». Dans une organisation très tech et data, Matthieu prend le contre-pied et déploie une stratégie basée sur les individus, la spontanéité, la sincérité et… beaucoup de jeux.
Suivez Matthieu Lentz sur Linkedin
Matthieu nous conseille de lire : « Espèces d’espaces » de Georges Perec, Editions Seuil
00:55 Présentation de Matthieu Lentz et de JEMS
02:35 Contexte de travail dans une organisation décentralisée
03:43 Stratégie pour bâtir un esprit d’équipe
05:04 Entretenir les liens dans la durée
06:28 Convaincre le top management
08:10 Importance de la gamification pour l’engagement des collaborateurs
10:08 Indicateurs de réussite
11:35 Trois recommandations pour engager les collaborateurs
13:35 Le livre conseillé par Matthieu
